Área Laboral

Quizás la parte más compleja e imprevisible en el devenir de una empresa sea la configuración del equipo de trabajo sea cual sea su magnitud. Una buena política de Recursos Humanos, redundará sin duda, en crear un buen ambiente de trabajo que se traducirá con toda seguridad en buenos resultados.

  • Cálculo y confección nómina mensual (Resúmenes y listados para remesas bancarias)
  • Listado mensual de costes de Seguridad Social.
  • Cálculo y confección Seguridad Social.
  • Cálculo y confección finiquitos. – Estadística anual de costes laborales.
  • Tramitación partes de alta y baja a la Seguridad Social por sistema RED
  • Tramitación partes de alta, baja y confirmación por IT.
  • Tramitación partes de alta y baja de Accidente por sistema Delta.
  • Control vencimientos contratos de trabajo.
  • Tramitación de contratos y prórrogas de trabajadores de acuerdo con las posibilidades que en cada momento ofrezca la legislación vigente, contribuyendo a implantar una eficaz política de Recursos Humanos en la empresa.

Prevención de riesgos laborales

Como complemento imprescindible a la gestión de los RR.HH. No podemos dejar de banda la evaluación de los riesgos laborales de cada empresa sea cual sea su actividad y tamaño. En este sentido NORD ASSESSORS aconseja a sus clientes en la elaboración de un plan de prevención de riesgos y salud laboral en estrecha colaboración con PREVENCONTROL, S.A. y EGARSAT SP (GRUPO PREVING) como entidades acreditadas por el Departament de Treball de la Generalitat, que son los servicios de prevención que recomendamos desde nuestra asesoría.

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